Samarbejde og kommunikation – det velfungerende team

Alle teams præges af en kultur. Og den kultur er udslagsgivende for jeres kommunikations- og samarbejdsform (både internt og eksternt) samt jeres evne til at tilpasse jer skiftende krav og vilkår. På denne workshop undersøger vi, hvordan jeres samarbejde og kommunikation udfolder sig i netop jeres team.

En virksomheds langsigtede succes er 100% afhængig af, hvor velfungerende samarbejdet i virksomheden er – og i særlig grad samarbejdet i lederteamet... Et velfungerende lederteam har høj grad af tillid til hinanden, hvormed de tør indgå i ufiltrerede diskussioner om alle de for virksomheden relevante emner. Når dette er en naturlig del af kulturen, ser vi virksomheder og lederteams der i høj grad tager ejerskab, skaber klarhed og bakker op om de fælles beslutninger. Vi ser også i langt højere grad en naturlig, fælles ansvarsfølelse og villighed til at holde hinanden ansvarlige. Mange teams er dog ret ubevidste omkring, hvordan deres samarbejde og kommunikation egentlig foregår...

På denne workshop hjælpes I til at få et overblik og få struktureret de spilleregler, I har i jeres team. Når vi får sat ord på og bliver bevidste om, hvad der kendetegner vores samarbejde og kommunikation, kan vi i langt højere grad sætte ind for at optimere dette – med øget tillid og psykologisk tryghed i teamet til følge. Det er helt essentielt til optimering af jeres kommunikation og måder at samarbejde på – såvel internt som eksternt.

I en skræddersyet workshop, hvor vi sammen gennemgår jeres teamkultur fra A-Z, kan vi bruge forskellige ledelses- og måleværktøjer. Jeres udbytte er et overblik over jeres samarbejdskultur, kommunikationsformer, metoder for feedback og læring etc. samt relevante input til en "teamkontrakt". 

Ingen teams er ens og derfor er mit udgangspunkt altid det konkrete team og den aktuelle situation i jeres virksomhed.