Ydelser

Individuelle forløb

Jeg sammensætter et målrettet, individuelt forløb med coaching, som sigter mod personlig indsigt og udvikling.

Personlig indsigt og udvikling er mange ting – det kan være alt fra en konkret målsætning, et ønske om øget balance i livet, selvindsigt, forbedring af relationer til andre, bevidsthed om egne vaner og reaktionsmønstre eller noget helt andet. 

Med mine mange coachingspecialer i rygsækken, sammensætter jeg et målrettet, individuelt forløb med coaching mod personlig indsigt og udvikling. 

 

  • Hvad drømmer du om at opnå i dit liv - og hvorfor er det vigtigt for dig?
  • Savner du glæde, tilfredshed og taknemmelighed i din dagligdag?
  • Hvor er du egentlig på vej hen hvis du fortsætter af dit nuværende spor?
  • Er dit bæger blevet for fyldt? Og er det ikke første gang, det sker?
  • Møder du bare generelt alt for mange idioter på din vej...? Eller er der noget andet, der kunne være gavnligt at kigge på?
  • For hvor godt kender du egentlig dig selv – dit motiv, din frygt og dine styrker?
  • Hvad driver dig? Hvad brænder du VIRKELIG for?
  • Og hvilke af dine styrker skal hjælpe dig med at nå dine mål?

 

 

Skræddersyet forløb

Ingen personer er ens og derfor er alle coaching- og udviklingsforløb skræddersyede til den konkrete situation. Et forløb indeholder dog som regel følgende hovedområder:
- opstartssamtale i telefonen
- en seance hvor den nuværende situation kortlægges
- en profilanalyse
- individuel coaching på udviklingsønsker og -mål.

Se mere om de forskellige forløb i menuen ude til højre.

Lad os tage en snak

Book et møde

Tag Skridtet
Kontakt

Lad os udfolde dit potentiale

Kontakt
Kundeudtalelser

Det siger mine kunder

Markus Clausen, Revisor HD-R, Kvist & Jensen Statsautoriseret Revisionspartnerselskab

”Kurset har givet mig en meget bedre forståelse for mine egne handlingsmønstre, og hvad jeg skal være opmærksom på omkring mig selv i en hektisk dagligdag.”

Kursusdeltager på Selvindsigt og ledelse af mennesker

"Det har været et fantastisk kursus - det burde være obligatorisk for alle ledere!"

Partner i ét af revisionshusene i Big4

"Vi er begyndt at kommunikere på en helt anden måde i ledergruppen. Faktisk sådan, at vores medarbejdere har spurgt til det..."